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以黨建工作新作為 推動人社工作新發展

字體顯示【 】  【時間:2019-07-08 11:25】   【來源:人力資源和社會保障局】  【返 回】

  近年來,二道區人社局按照支部標準化規范化建設要求,以“四抓”為手段,初步實現了“一年夯實基礎、兩年深化提升、三年整體見效”的目標,發揮了黨支部在推動人社工作提質增效上的戰斗堡壘作用。

  抓規范,夯實黨建之基

  壓實主體責任。支委作用的發揮是提升組織力的前提,為此,二道區人社局十分重視支部委員會的建設,及時對支委進行調整和優化,配齊配強專兼職黨務干部,壓實支委成員的主體責任,細化黨建責任清單,把 “抓黨建就是抓發展,抓發展必須抓黨建”的觀念內化于心,從支部委員做起,帶頭學,領著干,把管黨治黨責任層層落到實處。

  強化陣地建設。因地制宜,充分利用現有辦公場所建設了黨員活動室,實現了制度、評比、監督、榮譽上墻。通過黨員形象欄,與黨員身份牌相呼應,做到亮身份、亮崗位、亮承諾。同時還打造了圖書角,購買圖書500余冊,供干部職工學習、查閱,確保支部活動有場所、有設施。

  提升制度執行力。制定了“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等7項支部工作制度。在工作中嚴格落實,確保規定動作不打折扣、政治要求更加嚴格。同時,緊緊圍繞科室中心工作,合理安排部署黨支部工作任務,做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。

  抓思想,激活組織之擎

  突出理論教育。以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,精心選取學習內容,以e支部、學習強國、閱慧人社等平臺為載體,以授課、研討等方式,力求讓理論成為指導實際工作、解決發展難題的“金鑰匙”。

  突出典型教育。結合推進“兩學一做”,引導黨員牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”。結合開展向黃大年、鄭德榮、孟祥民等優秀共產黨員學習活動,激發廣大黨員干部對標先進、履職擔當、開拓進取。

  突出實踐教育。通過組織黨員干部到貧困戶家中走訪慰問、到社區開展志愿服務,參觀黨史館,長春市保密教育實訓平臺,進一步增強了黨員干部的宗旨意識,提高保密能力。為了讓黨員干部感受人社戰線同事們干事創業新舉措,近期,還組織干部參觀了“快工”就業服務中心和勞動人事爭議仲裁院,增強了組織生活吸引力和向心力。   

  抓作風,凝聚發展之力

  提高廉政意識。通過深入學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章制度,觀看警示教育片,參觀長春市廉政教育基地,加強對黨員干部廉政教育,增強廉潔意識。同時嚴格執行民主集中制原則,始終把貫徹執行中央八項規定精神,嚴糾“四風”作為黨風廉政建設“兩個責任”的考核內容,對干部日常表現常提醒,對工作紀律常檢查,使干部隊伍的組織紀律性明顯增強。

  營造“比學趕超”良好氛圍。在全局開展“四講四比四過硬”活動,讓黨員干部做到政治、能力、形象、作風四過硬。同時通過設立黨員先鋒崗激發黨員干部的榮譽意識。通過深入挖掘、選樹、宣傳典型,樹立人社干部隊伍新形象。

  培育“支部是我家”文化理念。在干部入職、入黨、以及傳統節日等時間節點,通過深談心、送祝福等方式,增強黨員干部對組織的歸屬感。對于外出培訓、休假或是面臨家庭變故的干部,定期做好電話溝通。積極幫助黨員解決生活中遇到的實際困難,通過營造“家文化”,把黨員凝聚起來。

  抓轉化,恪守為民之責

  二道區人社局把黨建工作作為引領黨員干部適應新常態的有效手段,與局中心工作做到有機融合,推動了人社工作全面提升。

  穩定了就業。目前通過開展“春風行動”、“暮春行動”舉辦各類招聘會近20場,開發就業崗位4910個,城鎮新增就業3142人,失業人員再就業2507人。

  保障了群眾的權益。截止6月中旬辦理各類勞動仲裁案件28件,受理單位及個人申請工傷認定案件56件,處理勞動監察投訴舉報案件41件。

  引進了人才。僅上半年,通過實施“強師計劃、強醫計劃”等載體,為二道區引進人才近百人。

  收獲了成果。自去年以來,二道區人社局先后被評為人事管理工作先進單位、社會保障卡建設工作突出貢獻單位、長春市精神文明建設先進單位等。

  二道區人社局通過黨支部工作“四抓”有效提升了黨支部的組織力,強化了政治功能,為黨員干部進一步服務民生、招才引智奠定了堅實的思想基礎。(區人社局)

 

編輯:王蕊

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